Freundschaft
Vielleicht wundern Sie sich, dass wir einen Newsletter über Freundschaft versenden. Immer wieder kommen Mitarbeitende zu uns, deren Energie erschöpft ist (siehe auch unseren letzen Newsletter).
Soziale Beziehungen und das sind Freundschaften, sind ein großer Resilienzfaktor…
Ausgebrannt und erschöpft
Bestimmt kennen Sie auch eine Person, die an einem Burnout leidet. Es bezeichnet eine massive seelische Erschöpfung.
Im neuen ICD 11 wird ab 2022 Burnout als eigenständige Diagnose erstmals aufgenommen. Davor war dies im ICD 10 nicht erwähnt,…
Generation Z
Die Generation Z rückt vermehrt in den Blick und ist häufig in der Kritik. Als Generation Z werden die von 1995 bis 2010 Geborenen bezeichnet.
Sie sind damit die ersten „echten“ Digital Natives, die erste Generation für die das Internet vom Kindesalter an mehr oder weniger präsent war. Eine große Flut an Informationen strömt auf sie ein, das Smartphone mit seine zahlreichen Apps ist immer präsent – aber das ist es mittlerweile auch in anderen Generationen. Aber gerade diese jungen Menschen, die mit den digitalen Medien aufgewachsen sind, haben einen sehr starken Bezug zu diesen, sozialer Austausch findet zum großen Teil hier statt…
Abschied Gabriele Belikan
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
die Zeit vergeht. Mehr als elf Jahre war ich für Sie als Beraterin bei PER | SPECTIVE tätig. Nun sind es nur noch wenige Tage bis es für mich heißt, Abschied zu nehmen.
Pause
In der Arbeitswelt sind wir immer wieder gefordert, uns mit Veränderungen und Herausforderungen auseinanderzusetzen. Manchmal fällt es schwer, die Aufgaben zu priorisieren und den Fokus zu wahren. Es gibt Zeiten, da ist der Arbeitsdruck sehr hoch.
Auch im Team sind wir gefordert, hier sind unsere sozialen Kompetenzen nötig und das Miteinander wird, z. T. durch weniger Präsenz durch Homeoffice erschwert.
Arbeitswelt unter Druck
Das Ergebnis des DAK Gesundheitsreports 2023 mit dem Titel „Gesundheitsrisiko Personalmangel: Arbeitswelt unter Druck“ bestätigt den höchsten Krankenstand seit 25 Jahren.
Die Zusammenhänge zwischen Personalmangel und Krankenstand sind größer als bisher vermutet:
„In Situationen des Personalmangels ist die Arbeitsbelastung sehr hoch. Das kann zu hohen Fehlzeiten beziehungsweise zu einem relativ hohen Krankenstand führen, dies wiederum belastet die verbleibenden Beschäftigten zusätzlich.“